Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan milyonlarca çalışanın kademeli emeklilik talebi yeniden gündeme geldi.
Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar, yaş ve prim koşullarının kademeli biçimde yeniden düzenlenmesini istiyor.
ANKA’nın aktardığına göre, kademeli emeklilik konusunda son dönemde Meclis’te ve kamuoyunda çeşitli girişimler gündeme gelse de yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor.
EMADDER Bakanlık ile görüştü
Kademeli emeklilik bekleyenlerin gündemindeki son gelişme, Emeklilikte Adalet Derneği’nin (EMADDER) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile yaptığı görüşme oldu.
EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu, iktidar ve Bakanlık ile görüşme kanallarının açıldığını söyledi.
Ancak Uğurlu’nun açıklamasına göre görüşmede derneğe somut bir düzenleme ya da kademeli emekliliğin ne zaman hayata geçirilebileceğine ilişkin bir takvim sunulmadı.
Bu nedenle yapılan görüşme, kademeli emeklilik düzenlemesinin kesinleştiği ya da kısa süre içinde yürürlüğe gireceği anlamına gelmiyor.
İnternetteki “emeklilik tabloları” resmî değil
2000, 2001, 2002 ve sonraki yıllarda sigorta başlangıcı bulunan çalışanlara yönelik çeşitli yaş ve prim tabloları sosyal medyada dolaşıma giriyor.
Ancak söz konusu tabloların herhangi bir yasal düzenlemeye dayanan resmî emeklilik tabloları olmadığı belirtiliyor.
Yeni bir yasa çıkarılması halinde kimlerin kapsama alınacağı, yaş koşulları ve gerekli prim gün sayıları düzenlemenin yasalaşmasının ardından kesinleşecek.
Bu nedenle “kademeli emeklilik çıktı”, “2000 girişlilere emeklilik hakkı geldi” ya da “emeklilik tarihleri belli oldu” şeklindeki iddiaların şu aşamada resmî bir karşılığı bulunmuyor.
2000-2008 arasında sigortalı olanlar ne istiyor?
Kademeli emeklilik talebinin odağında özellikle 2000-2008 yılları arasında çalışma hayatına girenler bulunuyor.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartının kaldırılması, hemen sonrasında sigortalı olan çalışanlarla aradaki emeklilik koşullarını yeniden tartışmaya açtı.
Kademeli emeklilik talebini savunanlar, sigorta başlangıç tarihleri arasında kısa süre bulunan çalışanların emeklilik yaşlarında büyük farklılıklar oluştuğunu belirterek yaş ve prim koşullarının sigorta başlangıç tarihine göre kademelendirilmesini istiyor.
Mevcut koşullar ne?
ANKA’nın aktardığı mevcut mevzuat bilgilerine göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olan çalışanlarda emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş koşulu uygulanıyor.
Bu grupta genel olarak en az 7 bin prim günü şartı bulunuyor. Alternatif koşullarda ise 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü üzerinden emeklilik hükümleri uygulanabiliyor.
Kademeli emeklilik konusunda yeni bir yasal düzenleme yapılmadığı sürece mevcut koşullar geçerliliğini sürdürüyor.
Düzenleme için resmî tarih yok
Konuya ilişkin Meclis’e çeşitli kanun teklifleri ve soru önergeleri sunulmuş durumda. Ancak bir teklifin TBMM’ye verilmesi, düzenlemenin yasalaştığı anlamına gelmiyor.
Kademeli emeklilik sisteminin hayata geçebilmesi için düzenlemenin yasama sürecinden geçmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
CHP Genel Başkanı Özgür Özel ve İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu da daha önce yaptıkları açıklamalarda EYT sonrasında ortaya çıkan emeklilik koşulları arasındaki farklılıkları gündeme getirdi.
Mevcut durumda ise 2000 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar açısından kademeli emekliliği yürürlüğe sokan kesinleşmiş bir yasa veya açıklanmış resmî bir takvim bulunmuyor.
Kaynak: ANKA
